La empresa pública VEIASA, adscrita a la Consejería de Industria, Energía y Minas, ha firmado su IV convenio colectivo junto a los sindicatos CSIF, CCOO y UGT, sustituyendo al anterior, vigente entre 2008 y 2017. El acuerdo ha sido calificado como un “éxito del diálogo social” y supone la actualización de las condiciones laborales de una plantilla compuesta por 1.600 trabajadores distribuidos en las ocho provincias andaluzas.
El acto de firma ha contado con la presencia del consejero Jorge Paradela, el viceconsejero Cristóbal Sánchez, el director general de VEIASA Alfonso Lucio-Villegas, la consejera Rocío Blanco y el secretario general de UGT Andalucía, Óskar Martín.
Paradela ha subrayado que el nuevo convenio “permite mejorar las condiciones de la plantilla, modernizar la estructura organizativa y garantizar la estabilidad financiera de la empresa”, asegurando además la calidad del servicio al ciudadano.
Vigencia y alcance del convenio
El nuevo convenio tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2029, con carácter retroactivo.
Entre sus principales medidas destacan:
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Reclasificación profesional de 457 trabajadores, reconociendo experiencia y cualificación.
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Nueva definición de grupos profesionales y sistema de promoción interna.
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Unificación de horarios y sistema común de turnos en las estaciones ITV.
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Reducción a la mitad de la apertura en sábados y cierre de cuatro sábados en julio y agosto.
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Ampliación de la jornada intensiva en periodo navideño.
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Incorporación de la figura del trabajador fijo-discontinuo.
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Creación de un nivel profesional de ingreso para nuevas incorporaciones, especialmente jóvenes titulados.
Asimismo, el texto incluye medidas orientadas a la conciliación familiar, optimización del trabajo en la inspección técnica de vehículos y adaptación de horarios según las características de cada estación.
Red de ITV en Andalucía
VEIASA gestiona actualmente una red integrada por 71 estaciones fijas de ITV y 14 unidades móviles, y ha acometido durante esta legislatura reformas en estaciones como Huércal de Almería y Algeciras, además de la apertura de una nueva ITV en Lepe y la proyección de un centro en El Puerto de Santa María.
Desde los sindicatos, se ha valorado el acuerdo como un punto de inflexión tras años de negociación. UGT ha destacado mejoras como días adicionales de asuntos propios y promoción para más de 450 trabajadores; CCOO ha puesto el foco en avances en descanso y horarios; y CSIF ha subrayado las mejoras en reclasificación profesional y conciliación.
