Los delegados territoriales de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Justicia, Administración Local y Función Pública, Juan Carlos Duarte y Carmen Céspedes, respectivamente, han visitado el Centro de Internamiento de Menores Infractores Odiel (CIMI Odiel) para hacer entrega a seis jóvenes internos de los diplomas acreditativos que les permitirán obtener los certificados profesionales de Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería.
Estos certificados culminan una formación de 330 horas lectivas, realizada mientras los jóvenes cumplen medidas judiciales en el centro. Durante el acto, los delegados han estado acompañados por el director del centro, Sergio Moreno, y por el responsable de la Fundación Diagrama, Manuel Fernández, felicitando a los alumnos por haber completado con éxito la formación.
La delegada de Justicia, Carmen Céspedes, ha destacado que “este acto es muy especial porque celebramos el esfuerzo, la constancia y el compromiso de seis jóvenes que iniciaron esta formación el pasado mes de septiembre y la han completado de manera sobresaliente”. En este sentido, ha subrayado que “este logro no es solo un título, sino una herramienta para el futuro, una oportunidad real para la inserción laboral y una muestra de que con trabajo y apoyo se pueden abrir nuevos caminos”.
Céspedes ha explicado que desde la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, junto al equipo del CIMI Odiel, se apuesta por programas educativos que permitan a los menores cumplir sus medidas judiciales adquiriendo competencias útiles para su vida. El certificado, con 250 horas teóricas y 80 horas prácticas, capacita a los jóvenes para desempeñar tareas en viveros, jardines, centros de jardinería y cooperativas agrícolas, entre otras salidas profesionales.
Por su parte, el delegado de Empleo, Juan Carlos Duarte, ha elogiado tanto el esfuerzo de los jóvenes como la labor de la formadora, “que ha guiado con profesionalidad y dedicación un proceso clave para su reinserción laboral”. Duarte ha señalado que esta acción formativa cuenta con el respaldo y la subvención de la Consejería de Empleo, destacando que se trata de una medida adecuada para mejorar la empleabilidad de jóvenes que necesitan identificarse con una profesión para iniciar un nuevo proyecto de vida.
Asimismo, el delegado ha anunciado que, de forma complementaria, se pondrán a disposición del CIMI Odiel los servicios de información y orientación laboral del Servicio Andaluz de Empleo, adaptados de manera específica a la realidad personal y laboral de cada uno de estos jóvenes.
El centro prevé repetir esta acción formativa, consolidando un programa que facilita alternativas prelaborales a los menores mientras cumplen sus medidas judiciales.
Un equipo de 37 profesionales para una intervención integral
El CIMI Odiel, gestionado por la Fundación Diagrama, acoge actualmente a 20 chicos de entre 16 y 17 años, que cumplen medidas judiciales en distintos regímenes —cerrado, semiabierto, fines de semana u abierto—. Durante la visita, los delegados también saludaron tanto a los jóvenes como al personal técnico del centro.
El centro cuenta con un equipo de 37 profesionales, entre psicólogos, educadores sociales, orientadores laborales, personal sanitario, de seguridad y docente, que desarrollan una intervención integral basada en tres ejes fundamentales: Educación y Formación Profesional, Actividades Deportivas y Socioeducativas y Prácticas en Empresas.
En el ámbito de la Educación y Formación Profesional, los menores reciben enseñanza reglada dentro del centro o en centros educativos del entorno, cuando la medida lo permite, además de participar en talleres formativos, destacando los de Jardinería y Actividades en Viveros, acreditados para la obtención del certificado profesional, así como el de Monitor de Tiempo Libre.
Las Actividades Deportivas y Socioeducativas incluyen la práctica de distintos deportes, talleres de convivencia, refuerzo de habilidades sociales y apoyo psicológico y familiar, todo ello orientado a la reinserción social y a la reducción de la reincidencia.
Por último, en el área de Prácticas en Empresas, parte de los jóvenes realizan prácticas laborales en empresas colaboradoras, siguiendo un itinerario formativo con fases teóricas y prácticas, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y ampliar sus opciones de futuro.
