Las asociaciones del sector de montajes de la provincia de Huelva, integradas en la Federación Onubense de Empresarios (FOE), junto con las centrales sindicales mayoritarias, UGT, CCOO y SU, han suscrito el quinto convenio colectivo de montajes, que regulará las relaciones laborales del sector desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027.
El nuevo convenio, con una vigencia de tres años, incorpora importantes novedades, entre las que destaca el incremento salarial para los trabajadores del sector. En concreto, para 2025 se ha acordado una subida equivalente al IPC de 2024 (0,5%); para 2026, el incremento será del IPC de 2025 (2%); y para 2027, del IPC de 2026 (2%), según han indicado tanto la FOE como las organizaciones sindicales firmantes.
Estas subidas se aplicarán a todos los conceptos económicos recogidos en el convenio, con la excepción del plus de paradas, para el que se ha previsto un incremento específico del 20% en 2026 respecto a 2025. Se trata de una reivindicación histórica de las plantillas, que reconoce el esfuerzo, la disponibilidad y la dureza de los trabajos que se desarrollan en momentos clave para la actividad industrial de la provincia.
Avances sociales y estabilidad laboral
Además del ajuste salarial, el articulado del convenio recoge considerables avances sociales y empresariales. Se mantiene la misma jornada laboral, se declara el 5 de enero como día inhábil y se incorporan nuevas mejoras sociales, entre ellas la creación de nuevos derechos, como una ayuda especial para trabajadores con familiares con discapacidad.
El V Convenio Colectivo de Montajes de Huelva supone así un avance significativo en las relaciones laborales del sector, al proporcionar un marco de estabilidad y paz social para los próximos tres años. Asimismo, reafirma el compromiso de empresarios y sindicatos por mejorar las condiciones de trabajo, reforzar la seguridad jurídica y garantizar el crecimiento y la competitividad de un sector estratégico para la industria onubense.
