La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva (Freshuelva) se ha desplazado esta semana a Fez para seleccionar a 939 trabajadoras que se incorporarán a lo largo del mes de marzo a la campaña de recolección de frutos rojos en la provincia de Huelva.
Esta selección se enmarca en el contingente aprobado por la Dirección General de Gestión Migratoria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la orden Gecco, que regula la contratación en origen.
Coordinación hispano-marroquí
Desde Freshuelva se ha valorado muy positivamente la organización del proceso, desarrollado con la colaboración de la Administración marroquí, que ha permitido una preselección ágil de candidatas. Entre los representantes institucionales presentes se encontraba el director regional en Fez de la Agencia Nacional de Promoción del Empleo y las Competencias (Anapec), Mohamed Chhiba, así como la consejera de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España en Marruecos, María Sonsoles Gutiérrez de la Peña.
El presidente de Freshuelva, Francisco José Gómez, ha subrayado que “la colaboración entre las administraciones española y marroquí es fundamental para garantizar el éxito del proceso” y ha destacado que estas trabajadoras “son imprescindibles para cubrir las necesidades de la campaña y para que Huelva siga siendo un referente mundial en la producción de frutos rojos”.
Incorporaciones escalonadas
Las trabajadoras seleccionadas en Marruecos se incorporarán a las explotaciones agrícolas a lo largo del mes de marzo, sumándose a las trabajadoras repetidoras de campañas anteriores, cuya llegada a la provincia se está produciendo ya de forma escalonada y se prolongará hasta finales de febrero.
Este proceso forma parte del modelo de contratación en origen que Freshuelva desarrolla junto al resto de organizaciones agrarias dentro del procedimiento Gecco, un sistema que permite planificar las campañas con seguridad jurídica, garantizar los derechos laborales y favorecer una migración circular, ordenada y responsable, con retorno regulado a los países de origen una vez finalizada la campaña.
Un modelo clave para el sector
La selección en Marruecos se suma a las realizadas previamente en Honduras y Guatemala, también dentro de la orden Gecco. Estos contingentes internacionales, junto a los trabajadores repetidores y los empleados nacionales y residentes en España, constituyen una herramienta esencial para asegurar la recolección y el normal desarrollo de la actividad agrícola en la provincia.
Freshuelva ha reiterado su compromiso con una gestión responsable y planificada de la mano de obra internacional, garantizando el cumplimiento de los acuerdos laborales y sociales y el éxito de la campaña de frutos rojos, uno de los principales motores económicos y de empleo de Huelva.
