Atlantic Copper ha vuelto a situarse entre las mejores empresas para trabajar en España tras renovar, por quinto año consecutivo, la certificación Top Employers Institute, un reconocimiento internacional que avala la excelencia en la gestión de personas y el desarrollo del talento dentro de la compañía.
La empresa onubense forma parte este año del selecto grupo de 145 compañías españolas que han superado con éxito el exigente proceso de evaluación, que analiza en profundidad áreas clave como la estrategia de personas, el entorno de trabajo, la atracción y fidelización del talento, el aprendizaje, el bienestar laboral y la diversidad e inclusión.
En el caso de Atlantic Copper, la compañía ha alcanzado una puntuación global del 74%, mejorando de forma progresiva su resultado desde que obtuvo por primera vez esta certificación en 2021. Solo ocho empresas manufactureras en España, con plantillas de hasta 1.000 personas, han logrado este reconocimiento, entre ellas la firma onubense.
Bienestar, diversidad y compromiso social
Desde el Top Employers Institute se ha destacado especialmente el desempeño de Atlantic Copper en ámbitos como las iniciativas de diversidad e inclusión, las políticas de bienestar, la planificación estratégica de la plantilla, la sostenibilidad de los procesos de Recursos Humanos, así como los programas de participación comunitaria, voluntariado e impacto social.
La consejera delegada de la compañía, Macarena Gutiérrez, ha valorado muy positivamente esta renovación del sello, subrayando que la estrategia de crecimiento y competitividad de Atlantic Copper se apoya en las personas que forman la organización. “Seguimos avanzando en el desarrollo competencial y en el bienestar laboral, creando un entorno profesional donde las personas puedan crecer y dar lo mejor de sí mismas”, ha señalado.
Por su parte, el CEO de Top Employers Institute, Adrian Seligman, ha destacado que la certificación para 2026 refleja “la dedicación de Atlantic Copper a la creación de un lugar de trabajo excepcional, alineando de forma consistente su estrategia de personas con los objetivos empresariales y apostando por la mejora continua”.
Un modelo centrado en el talento
Con este nuevo reconocimiento, Atlantic Copper consolida su modelo de gestión centrado en las personas, impulsando políticas orientadas a la atracción, el desarrollo y la fidelización del talento, en un entorno seguro, saludable y alineado con los valores corporativos.
La compañía es la mayor productora de cobre y ácido sulfúrico de España, generando alrededor de 2.500 empleos directos, indirectos e inducidos, y desempeña un papel clave en sectores estratégicos como la descarbonización, la transición energética y la movilidad sostenible.
